Para isso, uma empresa deve focar em deixar sempre os funcionários muito bem motivados, e uma das formas de fazer isso é estando em dia de forma justa com eles.
Nenhum colaborador trabalha bem ou é bem produtivo estando algumas coisas fora de ordem com relação ao seus direitos e deveres trabalhistas estabelecidos e executados bem.
➡ Orientação e controle da aplicação de preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, Previdência Social, PIS, FGTS, Sindicatos e outros aplicáveis às relações de emprego;
➡ Manutenção dos registros de empregados e demais serviços pertinentes à folha de pagamento;
➡ Elaboração da folha de pagamento dos empregados e pró-labore, com a emissão das respectivas guias dos encargos sociais e tributos.